Author: Mafia

După o călătorie de peste 1.000.000 de km parcurși pentru a promova mesaje publicitare prin OOH-Mobil pentru sute de clienți, de la începuturi și până în prezent, Motion Vision Communication își anunță rebrandingul, decizie ce presupune nu numai schimbarea numelui companiei în SCREENYO COMMUNICATION, ci și o abordare digitalizată pentru întreg business-ul.

Ideală pentru lansări de branduri, deschideri de magazine, promoții, campanii de angajare atât în urbanul mic, cât și în rural, publicitatea stradală mobilă se bucură de o popularitate crescută. Printre avantajele promovării prin intermediul OOH-ului Mobil se numără flexibilitatea acestui canal, prin expunerea în proximitatea punctului de interes, rapiditatea cu care se poate demara o campanie și mobilitatea canalului, atât din punct de vedere al arealului în care are loc expunerea, cât și din punct de vedere al consumatorului expus mesajului a cărui atenție este captată de panoul ce îi tranzitează câmpul vizual, scorând mult mai bine acest tip de promovare față de cea cu expunere outdoor în punct fix.

”Mi-a plăcut să urmez drumul inovației, astfel că am în palmares vreo 15 brevete, iar brevetul de remorcă publicitară ce a stat la baza construirii serviciului de OOH-mobil, nu este neaparat dintre cele mai complexe, dar cu toate acestea mi-a adus cele mai multe satisfacții profesionale. De-a lungul timpului, echipajele noastre au fost ˂˂ botezate ˃˃ în moduri extrem de pitorești: remorcuțe, căruțici, trăsurici, mașini urlătoare, dar și în varianta upgradată: mobile van, OOH cruise. Ca fondator al MVcom, consider că este momentul unui rebranding, sub numele de SCREENYO, deoarece este nevoie de un nume cu rezonanță modernă, relevant pentru noua generație de manageri decidenți ai industriei.” a punctat Marian Costache, Managing Partner SCREENYO COMMUNICATION.

Într-o lume în care suntem bombardați cu stimuli din toate direcțiile, marketingul inteligent folosește fiecare ocazie pentru a provoca o reacție emoțională consumatorului. Mereu în mișcare, consumatorul de astăzi procesează informația on-the-go. Unul din principalele atuuri ale OOH-ului mobil este flexibilitatea acestui mediu de comunicare, ceea ce îl face să fie un veteran în planurile de media. Oportunitatea transmiterii mesajelor pe principiul proximității a rămas un must-have, în planurile de comunicare ale multor branduri, dovedindu-și eficiența în timp. Există o piață în expansiune pentru acest serviciu, iar contextul creșterii atenției și în afara orașelor mari, către urbanul mediu-mic și chiar rural a deschis noi drumuri de explorare pentru OOH-ul mobil, fie că vorbim de campanii din zona de retail, campanii de brand sau chiar de HR. Următorul pas în evoluția acestui mediu de comunicare este, fără doar și poate, cel al digitalizării, ceea ce se reflectă și în alegerea noului nume de brand, ca o asumare a acestei noi componente.

”Am încercat mereu să fim atenți și deschiși la cerințele și deprinderile consumatorilor, astfel că accesorizarea cu display-uri digitale, controlabile de la distanță, a echipajelor de OOH-mobil deja monitorizate GPS, e un deziderat pe care îl urmărim de câțiva ani. Am pus bazele ancorării noastre la acest trend și suntem în plin proces de dezvoltare atât din punct de vedere tehnic, cât și din punct de vedere al modului de interacțiune și vânzare al spatiului media. Nevoia unui rebranding s-a integrat natural în procesul nostru de redefinire a ariilor de business și upgradare a activității. În prezent, în cadrul diviziei OOH-mobil, locomotiva business-ului SCREENYO, dezvoltăm inclusiv un configurator de campanii cu ajutorul căruia clienții noștri, vor putea să verifice în timp real opțiunile disponibile pentru orice zonă din țară, bugetul implicat și desigur, să aibă acces la ofertele speciale din anumite zone și/sau intervale de timp și mai avem în plan și alte elemente surprinzătoare pe care le vom comunica în perioada următoare.” a mai adăugat Marian Costache, Managing Partner SCREENYO COMMUNICATION.

15 copii din Slănic, județul Prahova, au ajuns la mare pentru prima dată la începutul lunii iunie, prin proiectul„MARE de bine” inițiat de Asociația pastel și implementat cu sprijinul lanțului de magazine profi.

Proiectul „MARE de bine” face parte din programul #NicioLunăFărăOFaptăBună al Asociației pastel, iar în iunie, luna dedicată copiilor, cei doi parteneri și-au propus să le ofere o bucurie unor elevi din mediul rural. Conform statisticilor, 7 din 10 copii care locuiesc la țară nu au mers niciodată într-o tabără la mare, iar activitățile lor de bază în perioada vacanței sunt: joaca prin curte sau în sat, implicarea în activități casnice și gospodărești sau petrecerea timpului singuri, pe internet sau în fața televizorului.

Proiectul „MARE de bine” este primul proiect de tip tabără pe care l-am implementat la Asociația pastel. Am fost foarte entuziamați la gândul că vom aduce câțiva copii să vadă valurile și nisipul pentru prima dată. Alături de echipa Asociației și voluntari le-am pregătit copiilor o serie de activități educative și recreative, astfel încât experiența de pe litoral să fie completă. Le mulțumim tuturor partenerilor care ne-au ajutat să implementăm acest proiect! – menționează Andreea Oprea, Director Executiv la Asociația pastel.

În cele trei zile petrecute pe litoral, în stațiunea Mamaia, copiii au avut parte de o serie de activități, de la jocuri pe plajă, vizită la Delfinariu și snorkeling la o acțiune de igienizare a plajei organizată de Asociația pastel, ca demers de educare privind poluarea acvatică și consolidarea spritului civic în rândul elevilor.

Educația și mediul sunt doi piloni esențiali în strategia noastră de CSR și sustenabilitate, iar proiectul „MARE de bine” inițiat de Asociația pastel ni s-a potrivit de minune și am rezonat pe deplin cu misiunea lui. Ne bucurăm că am putut să îndeplinim acest vis al copiilor și să-i aducem la mare pentru prima dată. Dincolo de entuziasmnul pentru activitățile recreative, acțiunea de iginizare de pe plajă a fost un real succes, deoarece elevii au conștientizat impactul pe care intervenția umană îl are asupra ecosistemului și au tratat această activitate cu responsabilitate. Alături de ei au fost și câțiva colegi din profi Constanța care au igienizat plaja cot la cot cu cei mici. – completează Gabriela Sirbu, director de sustenabilitate la profi România.

Cei 15 elevi din Slănic Prahova fac parte din clasele a VI-a și a IX-a și au fost selectați în funcție de performanța școlară, mediul și venitul familial. Elevii au fost însoțiți pe tot parcursul excursiei de diriginții celor două clase.

Partenerul principal al proiectului „MARE de bine”: profi

• cererea de cursuri hard skillsa fost completată de interesul crescut pentru programe de leadership, comunicare, well-being
• a crescut cererea de cursuri de pregătire a membrilor consiliilor de administrație din organizații mature
• a crescut de trei ori numărul managerilor care investesc din resurse proprii în programe de dezvoltare pentru a ține pasul cu schimbările exponențiale
• metodele de training s-au diversificat, îmbinând trainingul și consultanța cu intervenții foarte personalizate de coaching și mentoring

București, 06 iunie 2023. EXEC-EDU, lider în executive education din România, anunță bilanțul celor 18 ani de prezență pe piața locală: peste 20.000 de absolvenți la nivel regional, peste 70 de programe de management și leadership în portofoliul de cursuri, Gold Award pentru cea mai bună școală de training din România, 10 certificări și licențe naționale și internaționale și o echipă formată din 45 de experți respectați și recunoscuți ca lideri și formatori de top în România.

”EXEC-EDU a depășit o bornă importantă și aniversează 18 ani plini de experiențe de dezvoltare managerială relevante și inovative.  Datorită celor 20.000 de cursanți care ne-au trecut pragul, am avut un impact real la dezvoltarea unui mediu de afaceri mai stabil, creat de lideri mai buni, care conduc echipe performante, creative și fericite”, a declarat Oana Scarlat, CEO EXEC-EDU.

În cei 18 ani de activitate, EXEC-EDU a avut un rol activ în evoluția și maturizarea pieței de training. În anul înființării, 500 de cursanți din circa 60 de companii au participat la programele EXEC-EDU. Prioritare pentru organizații în acel moment erau cursurile de hard skills, precum managementul lanțului de aprovizionare, marketing, finanțe sau managementul stocurilor. În prezent, un procent mare al cursanților EXEC-EDU, care doar anul trecut au ajuns la circa 2.000, se îndreaptă către programe de leadership și dezvoltare a abilităților manageriale, iar cursurile de wellbeing au devenit o prioritate pentru strategiile de retenție și engagement.

În topul industriilor care investesc în cursuri de formare a echipelor de top și middle management sunt sectoarele  FMCG și producție, care au accelerat investițiile în training, industria IT&C, automotive și cea bancară au rămas constante.

O analiză EXEC-EDU arată că astăzi peste 30% din manageri și antreprenori sunt conștienți de nevoia dezvoltării abilităților de leadership și sunt dispuși să investească din resurse proprii în cursuri de formare, procent care s-a triplat față de anul 2005.

Printre cele mai frecventate cursuri EXEC-EDU din ultimii 5 ani se află și programe care s-au menținut în portofoliu încă de la începuturile companiei și au evoluat odată cu cele mai actuale tendințe – Management 360, Leadership 360, Managementul proiectelor, Managementul strategic al resurselor umane, IFRS. Un alt curs foarte solicitat în tot acest timp a fost Process Communication Model, o metodologie de comunicare care a atras peste 3000 cursanți, livrată acum de 4 traineri certificați. La fel de căutate sunt și cursurile Mastering Management Skills și First Time Manager.

Cursurile de dezvoltare managerială și a abilităților de leadership au cunoscut o cerere dinamică în condițiile în care mediul de afaceri se confruntă cu o criză a forței de muncă, suprapusă peste un context economic plin de provocări și de neprevăzut.

„În acest moment, piața forței de muncă se află într-un moment dificil, este o criză foarte mare de talente și un decalaj de competențe uriaș, cauzat de schimbările apărute în toate industriile. Companiile resimt acut această criză, dublată de incertitudinea economică și, ca o soluție firească, investesc tot mai mult în dezvoltarea oamenilor. De asemenea, remarcăm faptul că cerințele sunt rafinate, aportul managementului de top în personalizarea cursurilor a crescut, iar participanții iau foarte în serios propria dezvoltare”, adaugă Oana Scarlat.

EXEC-EDU își propune să continue seria parteneriatelor strategice cu specialiști de top din toate domeniile de business și să dezvolte și să lanseze programe relevante care să răspundă provocărilor unui mediu VUCA. În prezent, compania s-a relocat într-un nou sediu modern, complet  echipat și adaptat noilor cerințe și tehnologii.

Analistii Gartner discuta despre modul in care CISOs pot maximiza eficienta securitatii la Summitul Gartner privind Securitate si Gestionarea Riscurilor, care are loc in perioada 5-7 iunie la National Harnor, Maryland.

Potrivit Gartner, Inc., patru mituri banale impiedica valorificarea pe deplin a securitatii cibernetice pentru intreprinderi si inhiba eficienta programelor de securitate. CISOs trebuie sa adopte o mentalitate de ”Efectivitate minima – Minimum Effective” pentru a maximiza impactul securitatii cibernetice asupra afacerii.

“Multi CISOs sunt epuizati si simt ca au control redus asupra factorilor de stres sau a echilibrului intre viata personala si profesionala”, a declarat Henrique Teixeira, Senior Director Analyst la Gartner. “Liderii din domeniul securitatii cibernetice si echipele lor depun efort maxim, dar impactul nu este deloc maxim.”

“O mentalitate de “Minimum Effective” este o abordare deliberata, axata pe ROI (Return on Investment) in conducerea spre viitor a securitatii cibernetice”, a adaugat Leigh McMullen, Distinguished VP Analyst la Gartner, completand: “Desi ideea de “minimum” poate parea inconfortabila, se refera la intrari, nu la rezultate. Aceasta abordare va permite functiilor de securitate cibernetica sa mearga dincolo de simpla “aparare a fortului” pentru a-si valorifica in mod real potentialul de a crea valoare tangibila.”

In cadrul Keynote-ului de deschidere de la Gartner Security & Risk Management Summit, care a avut loc miercuri, Teixeira si McMullen au demontat patru mituri banale de securitate si au explicat cum liderii de securitate pot crea valoare noua prin implicarea in afaceri, tehnologie si talent.

Mitul nr. 1: Mai multe date inseamna o protectie mai buna

Adesea se considera ca cel mai bun mod de a determina decidentii executivi sa actioneze in privinta initiativelor de securitate cibernetica este prin analiza sofisticata a datelor, cum ar fi calcularea probabilitatii de producere a unui eveniment cibernetic. Cu toate acestea, nu este practic sa cuantificam riscul in acest fel. Mai mult, aceasta abordare nu ii aduce la o asumare a responsabilitatii comune intre securitatea cibernetica si decidentii din intreprindere, responsabilitate necesara pentru reducerea semnificativa a riscului in afaceri. Cercetarile Gartner au constatat ca doar o treime dintre CISOs raporteaza succesul actiunilor efectuate prin cuantificarea riscului cibernetic.

“In loc sa continuam sa urmarim mai multe date si mai multe analize, CISOs inteligenti adopta o abordare de Minimum Effective Insight”, a declarat Teixeira, completand: “Determinati cea mai mica cantitate de informatii necesara pentru a trasa o linie dreapta intre finantarea securitatii cibernetice a intreprinderii si cantitatea de vulnerabilitati pe care o are in vedere acea finantare.”

CISOs ar trebui sa utilizeze o abordare orientata catre rezultate (outcome-driven metrics – ODM) pentru a pune in aplicare Minimum Effective Insight. ODM-ul leaga metricile operationale de securitate si de risc de rezultatele comerciale pe care le sustine, explicand nivelurile de protectie existente si nivelurile alternative de protectie disponibile in functie de cheltuieli.

Mitul nr. 2: Mai multe tehnologii inseamna o protectie mai buna

Cheltuielile globale cu produse si servicii de securitate a informatiilor si gestionare a riscurilor sunt prognozate sa creasca cu 12,7% pana la 189,8 miliarde de dolari in 2023. Cu toate acestea, chiar si atunci cand organizatiile cheltuiesc mai mult pe instrumente si tehnologii de securitate cibernetica, liderii din domeniul securitatii simt ca nu sunt protejati corespunzator. “Securitatea cibernetica ramane adesea blocata intr-o mentalitate de achizitionare a echipamentelor, crezand ca exista intotdeauna la indemana ceva mai bun”, a declarat McMullen. “In schimb, CISOs trebuie sa adopte un set minim de instrumente eficiente – Minimum Effective Insight – cele mai putine tehnologii necesare pentru a observa, apara si raspunde la expuneri. Ceea ce va permite securitatii cibernetice sa detina propria arhitectura, reducand complexitatea si lipsa de interoperabilitate care face atat de dificila generarea de valoare din investitiile in tehnologie.”

Organizatiile pot incepe calatoria catre un set minim de instrumente eficiente – Minimum Effective Insight – prin adoptarea unei abordari bazate pe urmarirea costurilor umane, mentinand cheltuielile aferente profesionistilor in domeniul securitatii cibernetice mai mici decat beneficiul adus de instrumentele de reducere a riscurilor. In paralel, adoptati o perspectiva asupra arhitecturii pentru a masura daca un anumit instrument contribuie sau nu la capacitatea de a proteja intreprinderea. Principiile arhitecturii de tip mesh a securitatii cibernetice (Cybersecurity mesh architecture – CSMA) pot sprijini, de asemenea, securitatea in proiectarea pentru simplitate, compatibilitate si interoperabilitate.

Mitul nr. 3: Mai multi profesionisti in domeniul securitatii cibernetice inseamna o protectie mai buna

“Cererea de talente in domeniul securitatii cibernetice a depasit oferta pana in punctul in care CISOs nu pot tine pasul”, a declarat McMullen, mentionand: “Securitatea este un impediment major in calea transformarii digitale, iar o mare parte din acest lucru se datoreaza mitului conform caruia doar profesionistii in domeniul securitatii cibernetice pot desfasura activitati serioase in domeniul cibernetic. Solutia este democratizarea expertizei in domeniul securitatii cibernetice, in loc sa se incerce acoperirea deficitului de talente prin recrutare.”

Gartner prognozeaza ca pana in 2027, 75% dintre angajati care nu fac parte din departamentele IT vor achizitiona, modifica sau crea tehnologie, fata de 41% in 2022. CISOs pot reduce povara echipei lor ajutand acesti tehnologi ai afacerii sa dezvolte o expertiza minima eficienta – Minimum Effective Expertise – sau un rationament in domeniul cibernetic. Un sondaj recent realizat de Gartner a constatat ca afacerile de tehnologie cu un rationament excelent in domeniul cibernetic iau de 2,5 ori mai mult in considerare riscurile de securitate cibernetica in dezvoltarea analizelor sau a capacitatilor tehnologice.

Mitul nr. 4: Mai multe controale inseamna o protectie mai buna

Un studiu recent realizat de Gartner a constatat ca 69% dintre angajati au evitat indrumarile de securitate ale organizatiei lor in ultimele 12 luni, iar 74% dintre angajati ar fi dispusi sa evite indrumarile de securitate cibernetica daca asta i-ar ajuta pe ei sau echipa lor sa atinga un obiectiv de afaceri. “Organizatiile de securitate cibernetica sunt constiente de comportamentul general nesigur al fortei de munca, dar raspunsul tipic de a adauga mai multe controale are efectul contrar”, a declarat Teixeira, completand: “Angajatii raporteaza o mare cantitate de frictiune asociata cu comportamentul sigur, ceea ce genereaza comportamente nesigure. Controalele care sunt ocolite sunt mai rele decat pur si simplu absenta controlului.”

Minimum Effective Friction reconsidera evaluarea performantei controalelor de securitate acordand prioritate experientei utilizatorului mai mult decat functionalitatilor tehnice. Gartner estimeaza ca 50% dintre CISOs marilor companii vor adopta pana in 2027 practici de proiectare a securitatii centrate pe om (human-centric security design) pentru a minimiza frictiunea indusa de securitatea cibernetica si maximiza adoptarea controalelor. Afla cum sa fii un lider eficient in domeniul securitatii cibernetice din ebook-ul gratuit Gartner Four Facets of Effective CISO Leadership.

Summitul Gartner pentru Securitate si Managementul Riscurilor

Analistii Gartner prezinta cele mai recente analize si sfaturi pentru liderii din domeniul securitatii si managementului riscurilor la Summiturile Gartner pentru Securitate si Managementul Riscurilor, care au loc intre 5 si 7 iunie la National Harbor, MD, intre 26 si 28 iulie la Tokyo si intre 26 si 28 septembrie la Londra. Urmareste stirile si actualizarile conferintelor pe Twitter cu hashtag-ul #GartnerSEC.

Ceasurile inteligente multisport premium, cu GPS și încărcare solară, au acum o lanternă LED la toate modelele, plus funcții inovatoare de performanță și upgrade-uri de mapare, pentru a ajuta sportivii și aventurierii să se antreneze intens.

Cu informații de performanță pro-grade, capacități suplimentare de mapare și urmărire a stării de sănătate și wellness, seria fēnix 7 Pro este construită pentru a cuceri fiecare zi. În plus, lanterna LED încorporată și lentile de încărcare solară pe fiecare model oferă o durată de viață a bateriei până la 37 de zile în modul smartwatch și până la 139 de zile în modul expediție¹.

“De mai bine de un deceniu, mulți s-au bazat pe linia premium fēnix Garmin pentru toate aventurile lor și suntem încântați să avansăm cu funcțiile de antrenament și cartografiere în noua serie fēnix 7 Pro. Indiferent dacă alegi trasee mai puțin practicate sau escaladezi vârfuri înzăpezite, seria fēnix 7 Pro este partenerul ideal – indiferent de plan. ” – Alexandru Moise, Regional Sales Manager, Garmin România, Bulgaria & Rep. Moldova.

Ce este nou la seria fēnix 7 Pro

Lanterna LED încorporată

Disponibilă pentru toate opțiunile de dimensiuni de ceas, aceasta are intensități diferite, o lumină roșie de siguranță și modul stroboscop ce ajută la o mai mare vizibilitate după lăsarea serii.

Afișaj MIP de ultimă generație

Pixelii redesenați, lumina de fundal și lentila cu încărcare solară îmbunătățesc lizibilitatea, oferind luminozitate crescută, eficiența puterii și adaptabilitatea la diferite condiții de iluminare — toate fără a sacrifica performanțele excepționale ale afișajului MIP.

Senzor de frecvență cardiacă

Senzorii optici îmbunătățiți și algoritmii specifici sportului oferă o urmărire îmbunătățită a performanței pentru o varietate mai largă de activități, făcând mai ușor să obțineți o bună înțelegere a modului în care organismul răspunde la exerciții fizice.

Scor de anduranță

Măsurați cât de ușor este să susțineți eforturi prelungite, luând în considerare și date de antrenament precum VO2 max, sarcini de antrenament pe termen scurt și lung și multe altele din toate celelalte activități atletice.

Scor în pantă

Observați cât de ușor este să alergați pe teren înclinat vertical, măsurând puterea de rulare pe urcări abrupte și rezistența de rulare pe ascensiuni lungi, evaluând, de asemenea, progresul în timp, bazat pe VO2 max și istoricul antrenamentului.

Up Ahead (înainte pe rută)

Vizualizați anumite puncte de interes POI, cum ar fi stațiile de prim ajutor, chiar pe o hartă, pentru a înțelege mai bine ce urmează.

Suprapuneri pe hărțile meteo

Vizualizați mai ușor condițiile meteorologice viitoare.

Culorile reliefului

Citiți rapid hărți topografice pentru detalii importante.

Activități suplimentare preîncărcate

Rafting, motocross, overlanding și zeci de alte activități noi ajută utilizatorii să rămână activi.

Performanță la nivel înalt

Faceți față oricărei provocări cu zeci de aplicații sportive încorporate – de la drumeții și ciclism montan, până la antrenamente de forță – plus o suită îmbunătățită de instrumente de antrenament avansat.

În fiecare dimineață, sportivii pot primi un scor de pregătire pentru antrenament, cu scopul de a determina dacă este o zi bună pentru a forța sau nu, în timp ce alte metrici de antrenament avansate, cum ar fi scorul de alergare în pantă, scorul de anduranță, VO2 max, starea de antrenament și multe altele vor ajuta la evaluarea performanței generale.

În timp ce ieșiți pentru o plimbare cu bicicleta sau cu bicicleta, PacePro ™ oferă ghiduri de pace bazate pe datele GPS pentru trasee sau distanțe selectate, în timp ce ClimbPro afișează informații în timp real despre urcările actuale și viitoare. Mai mult, funcția de pace afișează un ritm de alergare echivalent, la același efort depus, pe teren plat sau pe urcare.

Pentru a vă pregăti mai bine pentru ziua cursei, widget-ul de cursă oferă sfaturi de antrenament, antrenamente personalizate zilnice sugerate și predicții de timp. De asemenea, sportivii pot vizualiza antrenamente personalizate zilnice sugerate care se adaptează după fiecare alergare sau expediție, pentru a se potrivi cu performanța și recuperarea, în timp ce contabilizează cursele viitoare care sunt adăugate în calendarul Garmin Connect ™.

Navigație de încredere

Creat cu caracteristici de mapare premium, seria fēnix 7 Pro este pregătită pentru fiecare aventură — indiferent cât de dificilă este calea.

• Tehnologia SatIQ ™ și recepția semnalului multi-band, combinate cu multi-GNSS oferă o precizie de poziționare superioară în medii provocatoare, optimizând în același timp durata de viață a bateriei.
• Hărțile TopoActive preîncărcate oferă mapare pe mai multe continente din întreaga lume².
• Hărțile în aer liber+³permit exploratorilor să primească un conținut de mapare premium, cum ar fi imagini prin satelit, hărți de teren, hărți TOPO îmbunătățite și mai mult chiar pe ceas.
• SkiView ™ Maps permite schiorilor să vizualizeze numele pistelor și dificultatea lor, pentru mai mult de 2.000 de stațiuni de schi preîncărcate din întreaga lume, în timp ce Hărțile CourseView permit utilizatorilor să acceseze hărți color preîncărcate pentru mai mult de 43.000 de terenuri de golf in jurul lumii.

Zi de zi cu fēnix 7 Pro

Ajungând la a avea săptămâni de viață a bateriei – și încărcarea solară pentru a oferi un impuls suplimentar de energie solară – nu este nevoie de încărcare în fiecare seară. Drept urmare, utilizatorii pot primi informații despre sănătate și wellness în permanență, inclusiv pulsul Ox⁴ la încheietură și Body Battery™, pentru a găsi cele mai bune momente pentru activitate și odihnă, dar și monitorizarea avansată a somnului.

La trezire, utilizatorii pot primi un raport de dimineață care oferă o privire personalizată asupra somnului, a estimărilor de antrenament, a variabilității ritmului cardiac și multe altele. Pentru cei care plănuiesc o călătorie pe distanțe lungi, funcția Jet Lag Adviser le permite să introducă detaliile călătoriei în calendarul Garmin Connect și să primească îndrumări privind expunerea la lumină, programul de somn și exercițiul fizic potrivit.

Chiar și în timp ce mergeți, seria fēnix 7 Pro te ține conectat. Când sunt asociate cu un smartphone compatibil, toate notificările inteligente pot fi vizualizate chiar pe ceas, în timp ce funcțiile de siguranță și urmărire, cum ar fi detectarea incidentelor, asistența și LiveTrack⁵ permit sportivilor să lucreze liniștiți.

Utilizatorii pot, de asemenea, să scurteze timpul de plată cu Garmin Pay ™ și să descarce melodii de pe Spotify ®, Deezer sau Amazon Music (abonament premium necesar).

Rezistent, dar cu design actual, fiecare model din seria fēnix 7 Pro are un ecran tactil cu încărcare solară, butoane tradiționale și carcasă polimerică armată cu fibre, cu bezel și capac din oțel.

Mai mult, ceasurile inteligente sunt testate conform standardelor militare din SUA pentru rezistența termică, la șoc și la apă. Modelele disponibile includ: fēnix 7S Pro – 42mm, fēnix 7 Pro – 47mm și fēnix 7X Pro – 51mm, cu opțiuni pentru ediții standard și Sapphire. Prețurile de vânzare încep de la 4.209 lei. Pentru a afla mai multe, vizitează www.garmin.com/ro-RO/.

Produsele Garmin au revoluționat viața aventurierilor, sportivilor, exploratorilor off-road și pasionaților de mișcare de pretutindeni. Fiecare zi este o oportunitate de a inova și o șansă de a-ți depăși performanțele.